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(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )

题目
单选题
(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )
A

国家公务员

B

乡镇企业职工

C

家庭保姆

D

现役军人

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第1题：

()是我国劳动法调整的主要对象。


参考答案：劳动关系

第2题：

下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。

A.劳动法和民法的调整对象不同

B.劳动法与民法律的主体不相同

C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同


参考答案：ABD

第3题：

我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）周岁。

A．18

B．17

C．16

D．15


正确答案：C

第4题：

关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D．农业劳动者不适用《劳动法》
E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

答案：A,B,C,D
解析：
AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

第5题：

我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。

A.18

B.17

C.16

D.15


正确答案：C

第6题：

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法


参考答案：ABC

第7题：

下列关于劳动法律关系说法正确的是( )．

A．劳动法律关系不是强制性法律

B．劳动法律关系是单务关系

C．劳动法律关系具有国家强制性

D．劳动法律关系是双务关系

E．劳动法律关系的内容是权利和义务


正确答案：CDE
CDE【解析】A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系；B项劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系．

第8题：

试述我国劳动法的调整对象。


参考答案：从劳动法的概念中，可以明确劳动法的调整对象，是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系;除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。因此，劳动法的调整对象，是指调整劳动关系及劳动关系有密切联系的其他社会关系。

第9题：

关于《劳动法》的说法,正确的是()。


A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

D.农业劳动者不适用《劳动法》

E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

答案：A,B,D
解析：
我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

第10题：

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

  • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
  • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
  • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
  • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

正确答案:D

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