6个月
9个月
1年
2年
第1题：
第2题：
第3题：
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、1年
B、6个月
C、1年半
D、2年
第9题：
第10题：
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 3个月B 6个月C 1年D 2年
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A 3个月B 6个月C 一年D 9个月
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A.1年 B.2年 C.6个月 D.4年
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（）。A、三个月B、六个月C、一年D、两年
单选题劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）年。A 6个月B 1年C 2年D 20年
单选题对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是：（ ）A 时效期间为2个月B 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年C 仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算D 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
单选题劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A 6个月B 1年C 2年D 4年
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 2年B 1年C 6个月D 45天
劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A、6个月B、2年C、1年
