不增加工资
降低工资
不增加工资或者降低工资
取消工资集体协商
第1题：
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的( )，维护企业正常的生产经营秩序。
A.个人隐私
B.企业商业秘密
C.个人隐私和企业商业秘密
D.国家秘密
第2题：
广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。( )
第3题：
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以( )。
A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
B.只能依法向人民法院提起诉讼
C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
第4题：
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。
A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复
B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料
C拒绝执行集体协商调解协议
D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求
第5题：
《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。( )
第6题：
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，( )等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
A.工商业联合会
B.企业联合会
C.企业家协会
D.商会
第7题：
广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。( )
第8题：
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出( )的协商要求。
A.不增加工资
B.降低工资
C.不增加工资或者降低工资
D.取消工资集体协商
第9题：
行业集聚或者小企业比较集中的区域，可以开展行业性或者区域性工资集体协商，订立工资专项集体合同。( )
第10题：
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护企业正常的生产经营秩序，不得有下列行为()。
A拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商
B威胁或者利诱对方协商代表
C以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序
D限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害