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培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

题目
单选题
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
A

方向性原则

B

社会需求原则

C

指导性原则

D

客观性原则

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

多选题
个人风格指个人平时为人处世过程中表现出来的独特行为方式，一般包括以下几方面：（）
A

气质

B

心态

C

性格

D

行为风格


正确答案： A,C
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。
A

培训效果评价方式

B

培训过程

C

培训运行机制

D

培训教学手段


正确答案： A
解析： 暂无解析

第3题：

多选题
智力包括（）。
A

想象力

B

观察力

C

记忆力

D

注意力


正确答案： C,B
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下（）不属于教材。
A

模型

B

多媒体材料

C

教案

D

教学资料


正确答案： C
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。
A

社会职业

B

个人职业

C

内职业

D

外职业


正确答案： D
解析： 暂无解析

第6题：

多选题
哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。
A

空间距离

B

交往频率

C

仪表因素

D

补偿性吸引


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
企业中的人员要素主要包括（）。
A

劳动者

B

领导者

C

管理者

D

操作者


正确答案： A,B
解析： 暂无解析

第8题：

多选题
下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（）
A

可用于大规模团体施测

B

也可用于个人施测

C

测试人的手指灵活性

D

测试人的注意力稳定性

E

.考察人们的阅读理解能力


正确答案： D,A
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
我国职业教育的里程碑是法律是（）。
A

职业教育法

B

劳动法

C

宪法

D

民法


正确答案： A
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）
A

完全随机分半

B

采用奇偶分半法

C

采用难易程度分半法，难易题各组成一组

D

按不同内容模块分成奇偶两组再分别组成两个测验


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

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