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虽然她在面试之前做了充分的准备，但还是没能回答出一些重要的问题。

题目
问答题
虽然她在面试之前做了充分的准备，但还是没能回答出一些重要的问题。
参考答案和解析
正确答案： Although she had been well prepared before the interview, she failed to answer some important questions.
解析： 暂无解析
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第1题：

面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

A．制定面试指南

B．准备面试问题

C．确定评估方式

D．培训面试考官

E．统计面试结果


正确答案：ABCD
面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

第2题：

面试教官应掌握的面试实施技巧包括（ ）。

A.不带个人偏见
B.灵活提问
C.可以发表结论性意见
D.充分准备
E.拒绝回答应聘者提出的问题、

答案：A,B,D
解析：
面试教官应掌握的面试实施技巧包括：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。

第3题：

()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。

A、定向面试

B、非定向面试

C、半结构化面试

D、压力面试


参考答案：B

第4题：

()不是面试前应该做的准备工作。

A:科学合理设计面试问题
B:确定面试的时间和地点
C:详细了解应聘者的一些资料
D:消除应聘者的紧张情绪

答案：D
解析：
消除应聘者的紧张情绪是面试中应做的工作，而不是准备工作。

第5题：

()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

A:行为事件面谈法
B:结构化面试
C:半结构化面试
D:非结构化面试

答案：C
解析：
半结构化面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

第6题：

面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.统计面试结果
E.培训面试考官 确认答案

答案：A,B,C,E
解析：
面试的准备阶段包括：①制定面试指南；②准备面试问题；③评估方式确定；④培训面试考官。因此，本题应该选ABCE。

第7题：

改善面试效果的主要方法不包括（ ）。

A.采用情境化结构面试
B.面试前做好充分准备
C.采用压力面试
D.系统培训面试考官

答案：C
解析：
本题考查改善面试效果的主要方法。改善面试效果的主要方法包括：采用情境化结构面试；面试前做好充分准备；系统培训面试考官。

第8题：

在面试的准备阶段,不需要()。

A:确定面试的目的

B:设计面试的问题

C:提出面试的预算

D:选择面试的类型


参考答案：C

第9题：

面试准备阶段的工作主要包括()。

A:制定面试指南
B:准备面试问题
C:确定评估方式
D:培训面试考官
E:统计面试结果

答案：A,B,C,D
解析：
面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

第10题：

面试攻略可以让人做求职充分准备，但情境面试却较能探测求职者的真实状况。


正确答案:正确

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