问答题单位要你和一位知名专家到对口单位做一次调研,行程由你负责,你该怎么样开展这次调研?

题目
问答题
单位要你和一位知名专家到对口单位做一次调研,行程由你负责,你该怎么样开展这次调研?
参考答案和解析
正确答案: 为推动我单*位管理工作再上一个新的台阶,进一步提升我*单位管理水平,营造良好的办公环境,促进我*单位的和谐发展,我将在单位领导的指导下,会同知名专家,有关部门同事对对口单位的情况进行专题调研。具体调研活动开展如下。
首先,配合专家做好文献资料分析。询问专家需要几名同事配合文献资料分析工作。向专家提供我*单位已有管理方法,通过网上国家图书馆、当地数据库系统收集资料,为专家做好前期的资料收集工作。
其次,到对口单位做好访谈和一对一调查。我会以邮件的形式提前向对口单位发送一份详细的调研计划和调研提纲,说明本次调研的目标、内容以及人员、时间安排,以便对口单位协调相关资源,做好充分的准备工作。调研中,对我*单位有关部门的成员明确分工,我会通过座谈会的方式,邀请对口单位各部门管理工作的负责人参加,向他们了解对口单位的工作内容、计划,尤其是高层管理人员对工作的预期目标和管理重点。安排有关部门同事访谈对口单位不同部门的同事,通过现场一对一走访了解管理工作取得的效果。
最后,汇总调查数据,做好调查结果分析。为了保证调研工作的细致和有效性,调研当天的记录必须当日整理完毕,并且我会安排同事梳理出调研内容中需要重点关注的问题。做好数据的统计,分析调查结果,形成调研报告上报领导,感谢专家和同事的参与。
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相似问题和答案

第1题:

关于单位工作绩效的群众调研,这项工作由你负责。说出你的调研方案。


答案:
解析:
领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定认 真完成好这项任务。我打算从以下几个方面开展工作:
第一,在调研工作开始前,明确调研的主要内容、调研的主要对象,认识调研的背景和意义,搜集一段时间以来的情况以及媒体的报道情况,有重点地制定调研方案,报领导审批之后通知各相关部 门、人员,准备实施。
第二,在调研的过程中,我要不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、 时效性,力求达到调研的目的。在调研中统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件。
第三,在调研完成之后,我要及时整理调研结果,就调研中所发现的问题拿出可行性建议, 以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。解题思路:答题思路是:破题+调研前+调研中+调研后。调研工作和调查工作的不同是前者要提出建议。

第2题:

青海玉树发生地震后,为支援灾区,本单位准备组织一次捐款活动,由你负责,你怎么做?


正确答案: (1)一方有难,八方支援,玉树地震需要我们每个中国人共同努力,奉献爱心,共度难关。
(2)通过网络、报纸、新闻等途径了解玉树地震的具体情况,如哪些地区灾情比较严重,灾区伤亡情况如何,急需哪些物品和装备等。然后制作一份图文并茂的宣传海报,让单位同事了解情况。
(3)宣传的同时,确定募捐活动的地点、时间;准备好宣传资料、募捐箱、记账簿等必备物品。并确定三名以上的工作人员在捐款当天负责现场工作。保证人员接待、捐款整理、捐款监督都由专人负责。提前联系领导,在捐款当天发言。
(4)捐款当天,提前一个小时到达现场准备好各项物品,保护人员按时到位,使捐款活动有序进行。
(5)捐款结束后对收到的善款进行统计、评点,尽快送往灾区,保证受灾群众能及时受到捐赠,得到帮助。并将捐款数额在单位公布,感谢同事的配合。最后将活动的策划、组织、成效以及相关经济做出详细总结,形成书面材料,上报领导。

第3题:

公司分管领导到基层单位考察调研,随行的公司部门负责人一般不超过()人,调研单位一般安排不超过()位负责人陪同。


正确答案:2,1

第4题:

领导派你到对口单位进行学习,你发现对口单位的财务制度有问题,就向该单位人员提出了自己的意见,但该单位人员嫌你多管闲事,你如何对待?


正确答案: 领导派我到对口单位学习,这对我是很好的提升机会。当我发现对口单位财务有问题,我有责任和义务指出问题,这不仅关系到对口单位的形象,而且对我们单位,对我个人都具有重要意义。该单位人员嫌我多管闲事,我不会与其争执,避免我与对口单位工作人员关系进一步激化。我会冷静客观地对待财务制度等问题,积极采取措施进行沟通以化解问题。
首先,是否存在财务问题关系到对口单位财务部门的声誉,我应反思自己提出的意见是否客观、准确。所以我会进一步深入了解和掌握对口单位财务制度的具体问题。如果确实存在,我应坚持立场,提出问题和解决问题既是对对口单位负责,也是对自己的工作负责。
其次,如果财务制度的确有问题时,我要认真反思我提意见的方式和态度。我处于学习者的位置,遇到对口单位敏感的问题,应该向自己单位领导请示,争取领导的支持。同时要注意提意见应该灵活变通,语气要柔和,意见要含蓄,向工作人员说明财务问题会影响整个单位的正常运行,关系到每个工作人员的利益。我相信通过方式方法的改变,能够缓和工作人员对我的态度,并能解决财务问题。
如果单位人员仍然听不进我的意见,我反复劝说不起任何作用时,并且财务问题关系重大,我会请示自己单位的领导,我会本着对兄弟单位负责任的态度,向其单位领导提交财务问题的书面报告。我相信兄弟单位的领导会认真处理的。
总之,在今后的工作中,我会以单位大局为重,当遇到部门问题时,我会在掌握证据的前提下,积极主动地与该部门工作人员进行沟通。我相信我和同事们都是以单位利益为重的,通过我的努力,我单位发展贡献自己的力量。

第5题:

你所在部门要组织一次危房调查,如果要你负责这次调查,你会怎么做?


正确答案:(1)现在有些地区的危房因为种种原因没有得到及时治理,是威胁着人民的生命和财产的安全的一大隐患。我会进行细致的调查。
(2)①我会根据调查的目的制定调查计划。包括:调查的内容,调查的范围,调查的对象,调查的形式,调查人员的组成,调查所需要的资金等,报领导审批,并做相应的修改,以确保结果具有较高的代表性与可信度。②进行调查的准备。根据调查计划,组织工作人员培训,分工合作;与财政部门联系,落实资金;与小区、街道联系,请求协助调查;印制调查问卷。③实施调查。派遣调查员深入个小区、街道等地,发放调查问卷;召开交流会,和居民、业主进行面对面的交流,确保得到直接的第一手的资料。在实施的过程中,要注意联络协调,确保调查顺利进行。④回收调查问卷,根据问卷和交流会情况,对调查信息进行汇总,撰写调查报告,呈送领导审阅。
(3)总结经验教训,以利于以后更好地开展工作。

第6题:

你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发表出去,你怎么处理?


答案:
解析:
(1)保持冷静,克制自己的情绪,不与媒体起冲突。
(2)认真分析原因,是不是自己在接受媒体采访的时候说了不该说的话,让媒体误解了我的意思。如果是这样,要及时地采取补救措施,向领导承认错误,听取领导的批评和指示。
(3)及时联系媒体,澄清事实,希望他们能将事实纠正过来,消除不良影响。
(4)如果确实造成重大影响,而对方又坚决不愿意改正,我会收集好有关的证据,向领导汇报,由单位出面通过法律途径解决。

第7题:

单位要在网站上搞一个群众意见调查,假如由你负责,你该如何做?


正确答案:(1)这是领导对我的信任,具体来讲,我会根据调查工作的一般流程,从以下几个环节展开。
(2)我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容,调查的范围,调查对象涉及的行业,调查的形式,调查人员的组成,调查所需资金等,以确保结果具备较高的代表性和可信度。
(3)进行调查的准备。根据制定的调查计划,组织并培训调查人员;与财政部门联系,落实调查所需资金;与宣传部门协调,利用媒体发布调查信息;与网站联系,请他们协助进行调查;制作调查问卷。
(4)聘用专业人员设计高水平的调查问卷,在网站技术人员的帮助下把调查问卷挂到网上;在实施过程中注意联络协调,确保调查顺利进行。
(5)要回收调查问卷,进行专业的分析,写出总结报告,呈送领导审阅。通过撰写总结报告,一方面对调查情况汇总,另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力,以利于以后更好地开展工作。

第8题:

政府指定你单位进行一对一扶贫,你单位需要进行实地调研,由你负责协调沟通工作,你怎么做?


答案:
解析:
做好扶贫工作的关键是调研实际情况,把好钢用在刀刃上。

单位要开展一对一扶贫,由我负责协调沟通工作的话,我首先要跟扶贫对象取得联系,比如他们是一个山村,我会先打个电话了解一下村里的生产、生活情况,问问他们有什么需求、建议、设想。然后我要请教领导和资深同事,看看依据我们目前的财力情况,可能为村里做哪些事?我还会上网搜索一下当前别的单位扶贫做得比较好的是怎么样一个做法,看看其中有没有值得我们借鉴的项目想法。

在这个基础上,我要组织一次到山村的实地考查。选择领导方便的时间,跟山村的干部做好约定,选取懂得相应专业的同事,由领导带队前往考查,尽量做到轻车简从。由于村民的热情淳朴,他们可能会想倾其所有招待我们,所以我方有必要对于伙食标准做好说明,我们会按照市场价付款就地取材吃一顿便饭。我们需要对村里提出的各个设想的项目作出考察,必要时拍照、录像,以便回到单位进一步研究、探讨。

作为协调沟通的具体负责人,有可能我本人需要多次前往山村,对一些设想作跟踪推进。

总的来说,我们主张造血式扶贫,而不是输血式扶贫,这在前期项目选择上会成为我们的一个指导方针。

第9题:

领导要你组织一个调研,你怎么准备?


正确答案:准备工作,主要是要做好调研计划。
(1)就调查的目的、时间、地点、对象、调查人员构成、资金、需要协调的部门拟定一份计划,报领导批准。
(2)向财政部门申请资金,选择并培训调查人员,与相关部门提前做好协调工作,制定调研资料。

第10题:

你的下属单位,如果发生干群矛盾,要你去调解,你怎么样开展工作?


正确答案: (1)没有调查就没有发言权,要深入调查矛盾的具体情况。
(2)对干部做好教育工作。
(3)召开干群沟通大会,消除矛盾。

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