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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）

题目
判断题
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

判断题
工程的分包单位合同和物资供应合同应在施工开始后签订。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
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第2题：

判断题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
议标是业主邀请一家，最多不超过（）家承包商来直接协商谈判。
A

两家

B

三家

C

四家

D

五家


正确答案： A
解析： 暂无解析

第4题：

多选题
用普通砖砌筑的砖墙，依其墙面组砌形式不同，有（）全丁砌法、两平一侧砌法等。
A

一顺一丁

B

三顺一丁

C

梅花丁

D

全顺砌法


正确答案： A,B,C,D
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第5题：

单选题
室内工作地点温度高于摄氏（）的，应当采取降温措施。
A

25℃

B

30℃

C

32℃

D

35℃


正确答案： D
解析： 暂无解析

第6题：

多选题
劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）
A

劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B

被依法追究刑事责任的

C

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D

严重违反用人单位的规章制度的

E

严重失职给用人单位造成重大损失的


正确答案： E,C
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第7题：

单选题
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。
A

项目经理

B

项目技术负责人

C

施工队伍负责人

D

施工员


正确答案： B
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
流动人口计划生育工作新体制是什么？（）
A

统一管理、优质服务

B

互动互补、齐抓共管

C

双向配合、上下协调

D

源头管理、区域合作


正确答案： C
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第9题：

判断题
建造合同分为固定造价合同和成本加成合同，不同类型的建造合同判断其能否可靠估计的条件也不相同。
A

对

B

错


正确答案： 对
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第10题：

单选题
根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
A

劳动花名册

B

工资计算表

C

劳务结算书

D

工资支付清单


正确答案： A
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