对劳务培训收集上来的调查资料进行(),从中找出培训需求并对其进行总结。

题目
单选题
对劳务培训收集上来的调查资料进行(),从中找出培训需求并对其进行总结。
A

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B

仔细分析

C

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D

查漏补缺

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

对劳务培训需求进行分析、总结时应注意个别需求和普遍需求、当前需求和未来之间的关系。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

教育督导的调查研究的主要任务是()。

  • A、对督导人员进行岗前培训
  • B、收集资料
  • C、整理材料
  • D、初步分析

正确答案:B,C,D

第3题:

在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A.接受程度

B.态度

C.看法

D.态度和看法


正确答案:D

第4题:

在制定了培训需求调查计划之后,我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么,在调查中要明确以下哪些问题?()

  • A、了解受训员工现状
  • B、寻找受训员工存在的问题
  • C、培训内容与员工需求的一致性
  • D、在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果
  • E、调查资料收集以后,仔细分析调查资料,从中找出培训需求

正确答案:A,B,D,E

第5题:

在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。

  • A、了解受训员工的现状
  • B、寻找受训员工存在的问题
  • C、确定受训员工期望
  • D、分析这些调查资料,从中找出培训需求
  • E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

正确答案:A,B,C,D

第6题:

在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量反馈数据,并易于对数据进行归纳的。

  • A、行为观察法
  • B、绩效考核法
  • C、调查问卷法
  • D、面谈法

正确答案:C

第7题:

制定培训需求调查的内容不包括()

  • A、确定培训需求调查的内容
  • B、选择合适的培训需求调查方法
  • C、收集被培训者的相关资料
  • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

正确答案:C

第8题:

在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注( )等问题。

A.了解受训员工的现状

B.寻找受训员工存在的问题

C.确定受训员工期望

D.分析这些调查资料,从中找出培训需求

E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系


正确答案:ABCD

第9题:

根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测,是对服务员进行()的内容。

  • A、培训评估
  • B、实施培训
  • C、培训需求分析
  • D、制定培训计划

正确答案:C

第10题:

调查资料收集到以后,我们要分析这些资料,从中找出培训需求,要注意个别需求和普通需求之间的关系,当前主要解决()

  • A、个别需求
  • B、集体需求
  • C、前瞻需求
  • D、普遍需求

正确答案:D

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