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某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手

题目
多选题
某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：徐女士的工资应按什么标准执行（）
A

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行

B

没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

C

享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇

D

根据公司制度而定

E

依据合同

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相似问题和答案

第1题：

某建筑公司的一位老会计退休，该公司聘请李女士于2019年8月15日接替了老会计的工作。8月30日，李女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于李女士的会计职称级别与原会计不同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定李女士工资暂定每月6000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2019年底，李女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放李女士的奖金。后李女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月31日的工资。问题：建筑公司在类似事件中应注意的内容有()。

A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

B.在劳动合同履行过程中。不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

C.明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度

D.新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准

E.根据个人表现，不断调整工资标准


答案：ABCD

第2题：

红星公司新任会计江某接替了老会计林某，两人在对财务科长李某的监交下办妥了会计工作的交接手续。年底审核机关对该公司进行审核时发现林某所做的账目中有严重的作假行为，江某接替后并未发现这一严重问题。对该公司的上述违法行为应承担责任的是（ ）

A、李某、江某和林某

B、 单位负责人、江某和李某

C、单位负责人、李某和林某

D、李某和林某


正确答案：D

第3题：

根据有关规定，会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述正确的是( )。

A．会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职

B．一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

C．交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责

D．交接工作结束后，原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章


正确答案：A
解析：根据有关规定，会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)负责监交。交接工作结束后，接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得另立新帐，以保持会计记录的连续性。移交清册上签章除交接双方签名或者盖章外，还应由监交人员签章。

第4题：

徐女士申请了某银行的信用卡，按发卡行规定，每月2日为账单日，25日为还款日。本月2日，徐女士刷卡购买了一件价值7000元的商品。若该银行为徐女士所提供的信用额度为6000元。根据案例回答8～11题。

徐女士使用信用卡预借现金所享受的免息优惠为( )天。

A．0
B．5
C．27
D．49

答案：A
解析：
预借现金交易不享受免息还款期待遇,自银行记账日起按日利率5酃计收利息至清偿日止。

第5题：

(2019年)徐女士是社会工作者小李开展的亲职教育小组的成员，她跟社会工作者小秦表示了对个别组员的不满和对小李的抱怨，并想退出小组，希望改由小秦对自己进行个别辅导。根据社会工作伦理守则，小秦最适宜的做法是( )。

A.同意徐女士要求，让她去征得小李的同意
B.婉拒徐女士要求，劝其先与小李进行沟通
C.建议徐女士去找小李的主管，让领导定夺
D.同意徐女士退出小组，然后为其提供服务

答案：B
解析：
社会工作者应与同事建立平等互信的工作关系。社会工作者应主动与同事分享知识、经验、技能，互相促进，共同成长。在必要时有责任协助同事为服务对象提供服务，接受转介的工作。社会工作者应尊重其他社会工作者、专业人士和志愿者不同的意见及工作方法。任何建议、批评及冲突都应以负责任、建设性的态度沟通和解决。社会工作者应相互督促支持，对同事违反专业要求的言行予以提醒，对同事受到与事实不符的投诉予以澄清，故答案选B项。

第6题：

根据有关规定，会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述不正确的是（）

A．会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职

B．一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

C．交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责

D．交接工作结束后，原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章


正确答案：A

第7题：

会计人员临时离职需要接替，不需要办理会计工作交接手续。（ ）


正确答案：×
会计人员临时离职或者因病暂时不能工作，需要有人临时接替或者代理工作时也需要办理临时交接手续。

第8题：

会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,也可以调动或者离职。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第9题：

2019年2月，某市财政部门对甲大型国有企业（以下简称“甲企业”）进行监督检查，发现如下问题：
（1）会计机构负责人李某脱产学习两年，单位负责人张某指定会计人员徐某接替李某，担任会计机构负责人，已知徐某具有初级会计职称，在甲企业从事会计工作5年。
（2）任命出纳王某接替徐某原来的工作，同时负责固定资产卡片与收入费用明细账的登记工作。
（3）甲企业2018年度亏损30万元，单位负责人张某授意会计人员孙某采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告，将本企业利润调整为盈利30万元，孙某拒绝执行，张某将孙某撤离其工作岗位。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（1）关于李某脱产学习，徐某接替李某工作的下列表述中，正确的是（ ）。

A.不需要办理工作交接
B.徐某不具有会计师资格，不得接替会计机构负责人岗位
C.徐某从事会计工作5年，可以接替会计机构负责人岗位
D.需要办理工作交接，且由单位负责人进行监交

答案：C,D
解析：
选项AD，徐某接替李某工作需要办理工作交接，会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。选项BC，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。

第10题：

共用题干
徐女士申请了某银行的信用卡，按发卡行规定，每月2日为账单日，25日为还款日。本月2日，徐女士刷卡购买了一件价值7000元的商品。若该银行为徐女士所提供的信用额度为6000元。根据案例回答8～11题。

若银行为徐女士提供的浮动信用额度为信用额度的10%，则该银行收取的超限费用为()元。
A:25
B:30
C:50
D:300

答案：C
解析：
免息优惠天数=31-2+1+25=55（天）。


一般情况下，持卡人只能在规定的信用额度内透支消费，但有些银行在核准的信用额度外，不用客户申请，还会给予客户一定比例的上浮信用额度，持卡人在浮动信用额度内可继续刷卡，银行也不会给予提醒。对于超出信用额度的消费金额，银行会按一定比例收取超限费用，通常为超额部分的5%。徐女士的信用额度为6000元，银行默认提供600元(6000*10%)的浮动信用额度，徐女士消费金额为7000元，透支1000元，透支部分需缴纳5%的超限费用=(7000-6000)*5%=50（元）。


预借现金交易不享受免息还款期待遇，自银行记账日起按日利率万分之五计收利息至清偿日止。

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