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关于教师培训说法错误的（）

题目
单选题
关于教师培训说法错误的（）
A

教师享有继续教育的权力

B

教师培训权力的行使，应在完成本职工作的前提下，有组织有计划的进行

C

教师培训是提高教师业务能力的重要手段，如时间与教学活动发生冲突，应无条件优先进行培训

D

教育行政部门及学校应采取多种形式为教师培训提供方便

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第1题：

《安徽省煤矿安全培训教师管理办法(试行)》规定,煤矿安全培训教师权利,下列说法错误的是( )。

A、按照级别享受课时费的权利

B、对培训机构违反安全生产培训规定的行为有权举报投诉

C、对安全生产培训工作提出意见和建议

D、对安全生产培训教材有勘误修正的权利


标准答案：A

第2题：

关于培训与开发实施的说法，错误的是()。

A:它是培训与开发计划的具体化
B:它包括培训与开发时间和地点的选定
C:它包括培训与开发效果评估
D:它包括培训与开发的控制

答案：C
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

第3题：

关于网络培训,下列说法正确的是()。

A. 是应用新技术培训的一种体现

B. 更强调教师的主体作用

C. 节省了培训成本，主要体现在金钱的节省上

D. 学员起到了中心作用


参考答案：ACD

第4题：

下列关于讲授法说法正确的是（　　）。

A.对培训环境要求不高
B.有利于教师的发挥
C.学员可利用教室环境相互沟通
D.员工平均培训费用较高
E.学员可以向教师请教疑难问题

答案：A,B,C,E
解析：
讲授法的员工平均培训费用较低，而不是较高。

第5题：

关于培训效果评估说法错误的是()。

A.培训前的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估

答案：B
解析：

第6题：

关于培训与开发教师的说法，错误的是()。

A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C:培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D:培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

答案：C
解析：
培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。

第7题：

下列关于讲授法的说法，正确的有（ ）。

A.对培训环境要求不高
B.有利于教师的发挥
C.学员可利用教室环境相互沟通
D.员工平均培训费用较高
E.学员可以向教师请教疑难问题

答案：A,B,C,E
解析：
讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法，适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解，主要有灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛式讲授三种方式。讲课教师是讲授法成败的关键因素。讲授法的优点：传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才；对培训环境要求不高；有利于教师的发挥；学员可利用教室环境相互沟通；也能够向教师请教疑难问题；员工平均培训费用较低。
讲授法的缺点：传授内容多，学员难以吸收、消化；单向传授不利于教学双方互动；不能满足学员的个性需求；教师水平直接影响培训效果，容易导致理论与实践相脱节；传授方式较为枯燥单一，不适合成人学习。

第8题：

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。

A．外聘教师能保证交流的顺畅

B．企业内部开发教师资源成本较高

C．使用内部培养教师可能会加大培训风险

D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性


正确答案：D

第9题：

关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发

答案：D
解析：

第10题：

下列关于讲授法说法正确的是()。

A:对培训环境要求不高
B:有利于教师的发挥
C:学员可利用教室环境相互沟通
D:员工平均培训费用较高
E:学员可以向教师请教疑难问题

答案：A,B,C,E
解析：
讲授法的员工平均培训费用较低，而不是较高。

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