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单选题在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ5%的员工为少数民族； Ⅱ去年并未雇佣少数民族员工。 审计师由此得出的最恰当审计结论应当是：（）A 缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动B 分部违反了公司政策C 公司政策无法审计，因此无法执行D 由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策

题目
单选题
在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ5%的员工为少数民族； Ⅱ去年并未雇佣少数民族员工。 审计师由此得出的最恰当审计结论应当是：（）
A

缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动

B

分部违反了公司政策

C

公司政策无法审计，因此无法执行

D

由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 本题考查的知识点是合规性的最佳实务。
A.正确。不了解有关的合规性操作指南，就不可能得到合理的结论。
B.不正确。在我们知道本年度聘用人员总数之前，本期聘用少数民族员工的事实与此不相关。
C.不正确。肯定行动政策可被清楚地审计。
D.不正确。对实际的公司政策不了解，就得不出上述结论。
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相似问题和答案

第1题：

内部审计师已被要求审计财务部门在应用远期交易管理货币计价风险的过程中对公司政策的遵守情况。内部审计师在公司政策手册中没有发现任何相关政策，但确实发现，财务部门正在遵守公司开户行所制定的政策.面对此情况，内部审计师最恰当的反应是：

A.不开展任何进一步的审计工作，并将公司政策的缺失作为一项审计发现进行报告
B.退出该项审计业务，因为在缺乏公司政策的情况下没有任何可以审计的内容
C.把开户行的政策用作审计标准，并确定是否应该在该审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策
D.推迟该项审计业务，直到公司已确立相关政策再开始

答案：C
解析：

第2题：

某内部审计师通过询问得出的口头证明是公司的某程序没有得到执行，进而内部审计师发现了一些证明该程序没有执行的文件，则这些文件属于：

A.附属证据
B.佐证证据
C.间接证据
D.主观证据

答案：B
解析：
佐证证据是具有不同来源的、可支持和确认其他证据的审计证据。本题中某程序未得到执行的口头证据可以由该程序没有被执行的文件所证实。

第3题：

在审计中，内部审计师发现一位受重用的员工一直在申请与本公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有员工的新发明都属于公司的财产，但部门经理还是原谅了该员工。该审计师做出的不报告该员工的行为的决定：

A.违反了内部审计师协会的《职业道德规范》。
B.违反了《标准》中有关报告的规定。
C.是合理的，因为部门经理已经知道了情况，而且该行为没有违反公司政策。
D.A和B。

答案：D
解析：
A、不正确。因为仅选本选项不完整。除了《职业道德规范》规定内部审计师应当揭示其知道的所有重要事实外，《标准》也要求要报告内部审计师所了解的重要事实。可见，这一决定既违反了《职业道德规范》，又违反了《标准》。B、不正确。因为仅仅本选项不完整。《标准》中要求要报告内部审计师所了解的重要事实。C、不正确。部门经理知道而不报告，违反了《职业道德规范》和《标准》。D、正确。见题解A和B。

第4题：

以下哪项行为损害了内部审计师的独立性？

A.某内部审计师由于升职将很快会负责某分部，但目前仍继续对该分部实施审计
B.基于预算限制而缩小审计范围
C.加入某任务小组，为新分销系统的控制标准提供建议
D.在采购代理合同生效之前审查其草稿

答案：A
解析：

第5题：

内部审计师经常被要求实施或协助外部审计师实施“应有审慎检查”(duediligencereview)，这种检查是：

A.由保险公司(undervfitingfinn)监督进行的中期财务报表检查。
B.对公司的一个分部实施的经营审计，以便确定分部管理当局是否遵循法律法规。
C.审计委员会要求的对经常活动的检查，以便确定经营活动是否遵循审计委员会和组织的政策
D.对财务报表相关披露连同潜在需求的检查。

答案：D
解析：
本题考察“应有审慎检查”的含义。由于外部审计人员只关心公司的财务报告的准确性，因此，“应有审慎检查”指的是对财务报告、相关披露连同潜在需求的检查。所以选择D答案。

第6题：

管理层指示内部审计师审计财务部门在应用远期交易管理货币计价风险的过程中对公司政策的遵守情况。审计师发现公司没有与该业务对应的政策，财务部门在执行该项业务时遵守公司开户行所制定的政策。对此情况，审计师最恰当的做法是：

A.根据开户行的政策来审计这项业务，并确定是否应该在审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策
B.暂时不进行审计，直到公司制定完成相应的政策
C.在审计报告中披露政策不完备
D.替代管理层制定相应的政策，并进行审计

答案：A
解析：
内部审计师应该以开户行的政策来审计这项业务，并根据具体的业务情况确定是否应该在审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策。内部审计师不应该不执行该业务，或代替管理层制定政策。

第7题：

在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时，内部审计师发现：(1)目前5%的雇员是少数民族；(2)过去从未雇佣过少数民族。内部审计师可以得到的最适当结论是：( )

A.遵循反优先雇佣法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策

答案：A
解析：
A正确。不了解需要遵循的指南，不可能得到合理结论。B不正确，直到内部审计师了解这一时期的总雇佣量为止，与今年没有雇佣少数民族的事实是不相关的。C不正确，关于反优先雇佣的政策可以被审计。D不正确，不了解实际的公司政策，无法得出这一结论。

第8题：

公司的一个分部由于采纳了内部审计师的建议而使成本节约，按照公司的奖励计划，内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据《职业道德规范》的规定，内部审计师最适当的做法是：( )

A.接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出
B.接受该礼物并全部捐给慈善事业
C.告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物
D.拒绝该礼物并向分部经理的上级写一份备忘录

答案：C
解析：
A不正确，如有类似的奖励应随时告知审计经理。B不正确，如有类似的奖励应随时告知审计经理。C正确。审计经理可决定接受礼物与否。D不正确，这种做法将损害审计部门与该被审分部之间的关系，应当首先告知审计经理并征求他的意见。

第9题：

以下哪项行为违反了《职业道德规范》：

A.某内部审计师曾经在过去几年审计过许多的电子公司，曾是该公司电子制造分部进行外部审计的高级审计师，现加入了内部审计部门，并接受了对电子制造分部的审计业务
B.某内部审计师接受了对材料采购部门的审计活动，但是该内部审计师以前并没有接触过相关材料采购的审计业务，该内部审计师决定一边学习一边工作
C.内部审计师在新的工作中使用以前在雇主那儿使用过的业务流程评估方法在新的雇主的审计业务中使用，来确定该公司的业务流程的有效性
D.某内部审计师在审计过程中发现一位受重用的员工一直在申请与本公司基本业务无关的新发明，而且该部门经理并没有责罚他，但是内部审计师还是在报告中披露了这一行为

答案：B
解析：
该内部审计师并不胜任该项工作，没有该项任务应具备的知识、技能和经验，所以违反了《职业道德规范》的行为规则。

第10题：

公司的一个分部由于采纳了内部审计师的建议而使成本节约，按照公司的奖励计划，内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据《职业道德规范》的规定，内部审计师最适当的做法是：（）

  • A、接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出
  • B、接受该礼物并全部捐给慈善事业
  • C、告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物
  • D、拒绝该礼物并向分部经理的上级写一份备忘录

正确答案:C

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