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多选题彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考

题目
多选题
彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）
A

自我超越

B

改善心智模式

C

建立共同愿景

D

团队学习

E

系统思考

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第1题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第2题：

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越

答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第3题：

彼德·圣吉认为,组织学习的方法有()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习

E、系统思考


参考答案：ABCDE

第4题：

学习型组织的5个组成部分分别为（）

  • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
  • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

正确答案:A

第5题：

下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。

A．自我超越
B．改善心智模式
C．建立共同愿景
D．团队学习
E．系统思考

答案：A,B,C,D,E
解析：
P233

第6题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第7题：

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。

A.团队学习
B.建立共同愿景
C.系统思考
D.改善心智模式
E.自我超越 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第8题：

彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

E、团队学习


参考答案：ABCDE

第9题：

彼德·圣吉提出的组织学习方法包括（）

  • A、系统思考
  • B、自我超越
  • C、改善心智模式
  • D、建立共同愿景
  • E、团队学习

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。

  • A、自我超越
  • B、改善心智模式
  • C、建立共同愿景
  • D、团体学习
  • E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

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