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多选题工作轮换的好处主要有（）。A降低企业生产成本B满足员工的内在需要C满足员工的职业选择人倾向D增强部门间协作E稳定企业生产秩序

题目
多选题
工作轮换的好处主要有（）。
A

降低企业生产成本

B

满足员工的内在需要

C

满足员工的职业选择人倾向

D

增强部门间协作

E

稳定企业生产秩序

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第1题：

与工作轮换相比，工作调动更有利于（ ）。


A.员工获得不同的工作经验

B.改善团队内部的不良良气氛

C.员工有机会接触到不同岗位

D.满足企业调整结构的需要

答案：D
解析：
本题考查工作调动的目的。

第2题：

在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）

  • A、进行工作轮换
  • B、为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位
  • C、帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥
  • D、提供更高层次的受教育的机会
  • E、对人才进行“充电式”培训

正确答案:A,C,D,E

第3题：

与工作轮换相比，工作调动更有利于（ ）。


A.员工获得不同的工作经验

B.改善团队内部的不良气氛

C.员工有机会接触到不同岗位

D.满足企业调整结构的需要

答案：D
解析：

第4题：

岗前培训的作用主要有（　）.

  • A、新员工进入群体过程的需要
  • B、打消新员工不切实际的期趣
  • C、满足新员工需要的专门信息
  • D、建立企业管理人员绝对权威
  • E、降低文化冲击对企业的影响

正确答案:A,B,C,E

第5题：

下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.

  • A、工作轮换可以满足员工的职业选择倾向
  • B、企业员工的参与性变强
  • C、激发企业的活力
  • D、储备多样化人才

正确答案:B

第6题：

员工培训需求评估的基本目的是( )

A: 满足企业管理的需要
B: 了解有关方案的情况
C: 加强员工与企业的联系
D: 增强员工归属感

答案：A
解析：
确定评估的目的是一个决策者和培训项目管理者向评估者表达评估意图的过程。在进行培训评估之前一定要明确评估的目的何在。员工培训需求的基本目的是满足企业管理的需要。

第7题：

员工培训的目的（）

  • A、建立企业文化
  • B、满足员工自身发展的需要
  • C、提高企业效益
  • D、满足市场竞争的需要
  • E、适应环境的变化

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

员工调动的目的包括（）。

A.降低人工成本
B.满足员工的需要
C.有效处理劳动冲突
D.保持晋升渠道的通畅
E.满足企业调整组织结构的需要

答案：B,C,D,E
解析：

第9题：

培训的最终目的是（）。

  • A、满足企业管理的需要
  • B、提升员工技能
  • C、为企业创造价值
  • D、增强员工归属感

正确答案:C

第10题：

工作轮换的好处主要有（）。

  • A、降低企业生产成本
  • B、满足员工的内在需要
  • C、满足员工的职业选择人倾向
  • D、增强部门间协作
  • E、稳定企业生产秩序

正确答案:B,C,D

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