单选题关于《工作锚述》的内容,不包含下面哪个选项?()A 岗位名称和工作目的B 工作职责和工作任务C 效绩标准和权限D 工作经验

题目
单选题
关于《工作锚述》的内容,不包含下面哪个选项?()
A

岗位名称和工作目的

B

工作职责和工作任务

C

效绩标准和权限

D

工作经验

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第1题:

以下关于工作说明书的说法正确的是( ).

A.内容可繁可简

B.身体条件包括体格和体力两项要求

C.资历由工作经验和学历条件构成

D.工作权限可以不必与工作责任相一致

E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围


正确答案:BCE

第2题:

下列各项属于工作描述基本内容的有( )。

A.工作职责
B.工作经验要求
C.绩效标准
D.工作环境
E.工作权限

答案:A,C,D,E
解析:
工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述,主要包含:①工作标识;②工作摘要;③工作职责;④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。

第3题:

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别


答案:ABCD

第4题:

工作说明书中岗位的基本资料,如()。

A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容

答案:A,C,D
解析:
本题考查的是工作说明书中岗位基本资料的内容。

第5题:

以下关于工作说明书的说法,正确的是( )。

A:内容可繁可简
B:身体条件包括体格和体力两项要求
C:资历是由工作经验和学历条件构成
D:工作权限可以不必与工作责任相一致
E:岗位职责主要包括职责概述和职责范围

答案:A,B,C,E
解析:
工作说明书的内容包括:①基本资料;②岗位职责;③监督与岗位关系;④工作内容和要求;⑤工作权限,权限必须和工作责任协调一致;⑥劳动条件和环境;⑦工作时间;⑧资历,由工作经验和学历两个方面组成;⑨身体条件,包括体格和体力两方面的要求;(10)心理品质要求;(11)专业知识和技能要求;(12)绩效考评。

第6题:

下列各项属于工作描述基本内容的有()。

A:工作职责
B:工作经验要求
C:绩效标准
D:工作环境
E:工作权限

答案:A,C,D,E
解析:
工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述,主要包含:①工作标识;②工作摘要;③工作职责;④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。

第7题:

工作说明书中说明岗位的基本资料,如( )。

A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容

答案:A,C,D
解析:
工作说明书中说明岗位的基本资料包括:①岗位名称;②岗位等级(亦即岗位评价的结果);③岗位编码;④定员标准;⑤直接上下级;⑥分析日期等方面识别信息。

第8题:

以下关于工作说明书的说法正确的是( )。

A.内容可繁可简

B.身体条件包括体格和体力两项要求

C.资历是由工作经验和学历条件构成的

D.工作权限可以不必与工作责任相一致

E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围


正确答案:ABCE
教材第6页

第9题:

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( ) 。

A 、 薪酬标准
B 、 相对价值
C 、 定员
D 、 工作任务、 职责

答案:B
解析:
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。 根据对岗位系统科学的评价, 确定各岗位的工资等级。

第10题:

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A:工作说明书
B:工作岗位说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书

答案:A
解析:
本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

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