对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
第5题：
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
在岗职工总数是指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动报酬或净收入的从业人员的总数。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业因解除与职工劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的内容。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第10题：
企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。