违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题下列不属于健康夫妻关系的是（）。A 信任和承诺B 关心C 尊重和感激D 倾听

题目
单选题
下列不属于健康夫妻关系的是（）。
A

信任和承诺

B

关心

C

尊重和感激

D

倾听

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更歷意与下属建立相互信任的工作关系。
A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度


答案：A
解析：
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第2题：

领导者尊重和关心下属的看法和情感， 更愿意与下属建立相互信任的工作关系， 指的是（ ） 。

A 、 关怀维度
B 、 认可维度
C 、 结构维度
D 、 尊重维度

答案：A
解析：
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。 关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感， 更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 关怀的行为表现为： 帮助下属解决个人问题， 友善而平易近人， 待人公平， 十分关心下属的生活、 健康、 工作满意感等问题。
关注微信公众号:瑞牛题库 或 niutk ,获取考试试题更新通知

第3题：

（ ）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A．关怀维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度


正确答案：A
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第4题：

下列哪项是情人间互相尊重的体现，也是维系亲密关系的基石。（）

  • A、责任
  • B、爱情
  • C、信任
  • D、关心

正确答案:C

第5题：

下列不属于健康夫妻关系的是（）。

  • A、信任和承诺
  • B、关心
  • C、尊重和感激
  • D、倾听

正确答案:D

第6题：

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系。

A:关怀维度
B:认可维度
C:结构维度
D:尊重维度

答案：A
解析：
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第7题：

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A: 关怀维度
B: 认可维度
C: 结构维度
D: 尊重维度

答案：A
解析：
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第8题：

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度


答案：A
解析：

第9题：

实现良好沟通的基本原则是尊重、信任和（）。

  • A、了解、熟悉
  • B、理解、合作
  • C、积极、明晰
  • D、倾听、解释

正确答案:B

第10题：

下列不属于倾听的好处的是哪一项（）

  • A、获得信息
  • B、发现问题
  • C、获得友谊和信任
  • D、沟通感情

正确答案:D

更多相关问题
相关内容