填空题劳动争议仲裁委员会不能以()未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。

题目
填空题
劳动争议仲裁委员会不能以()未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。

A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B 受理劳动争议案件

C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D 对仲裁活动进行监督


参考答案:ABCD

第2题:

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。

A.劳动争议仲裁兼有司法性特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


正确答案:ACDE
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项,劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

第3题:

劳动争议仲裁委员会实行什么原则,共同裁决劳动争议案件?


参考答案:实行少数服从多数的原则。

第4题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。


正确答案:正确

第5题:

劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()”的原则,即没有当事人进行申请,劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。


正确答案:不告不理

第6题:

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。

A.45,30

B.60,30

C.45,15

D.60,15


参考答案:C

第7题:

下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。

A:劳动争议仲裁兼有司法性特征
B:劳动争议仲裁委员会是群众组织
C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

答案:A,C,D,E
解析:
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言,劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

第8题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?


正确答案: 劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议主要包括:
(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与与其建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议;
(2)国家机关和参照公务员法管理的机关(单位)与聘任制公务员、聘任工作人员因履行聘任合同发生的争议;
(3)事业单位、社会团体与工作人员因辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(4)军队文职人员聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议;
(5)法律、法规规定由劳动争议仲裁委员会处理的其他争议。

第10题:

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行()即行终结的制度。


正确答案:一次裁决

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