0.5天内
1天时间内
8小时内
所需时间
第1题：
女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
A.4，1
B.6,1
C.7,1
D.7,2
第2题：
根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第3题：
女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，()视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
A.0.5天内
B.1天时间内
C.8小时内
D.所需时间
第4题：
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()
第5题：
根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
第6题：
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。
A、工作时间
B、病假
C、事假
D、劳动时间
第7题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()
第8题：
关于“哺乳时间”，下列说法正确的是：()
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
C.哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
D.哺乳时间等同于“哺乳假”。
第9题：
A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
第10题：