3）4）
1）2）
1）3）
2）4）
第1题：
某公司招聘人员，其要求为：学历：本科及以上；专业：计算机、通信、自动化；年龄 ：22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数
第2题：
在等价类测试中，考虑从无效等价类取值，同时考虑多个等价类问的相互影响，这是______。
A．弱一般等价类测试
B．强一般等价类测试
C．强健壮等价类测试
D．弱健壮等价类测试
第3题：
什么是健壮等价类测试?
第4题：
下列队等价类测试技术描述不正确的是（）
第5题：
在设计测试用例时，__（1）__是用得最多的一种黑盒测试方法。在黑盒测试方法中，等价类划分方法设计测试用例的步骤如下所述。 ①根据输入条件把数目极多的输入数据划分成若干个有效等价类和若干个无效等价类。 ②设计一个测试用例，使其覆盖__（2）__尚未被覆盖的有效等价类，重复这一步，直至所有的有效等价类均被覆盖。 ③设计一个测试用例，使其覆盖__（3）__尚未被覆盖的无效等价类，重复这一步，直到所有的无效等价类均被覆盖。 因果图法是根据__（4）__之间的因果关系来设计测试用例的。 在实际应用中，一旦纠正了程序中的错误后，还应该选择部分或者全部原先已经测试过的测试用例，对修改后的程序进行重新测试，这种测试称为__（5）__。 空白（3）处应选择（）
第6题：
针对是否对无效数据进行测试，可以将等价类测试分为（ ） 1) 标准(一般)等价类测试 2) 健壮等价类测试 3) 弱等价类测试 4) 强等价类测试
A.3）4）
B.1）2）
C.1）3）
D.2）4）
第7题：
● 在某大学学籍管理信息系统中，假设学生年龄的输入范围为 16～40，则根据黑盒测试中的等价类划分技术，下面划分正确的是 （46） 。
（46）
A. 可划分为2个有效等价类，2个无效等价类
B. 可划分为1个有效等价类，2个无效等价类
C. 可划分为2个有效等价类，1个无效等价类
D. 可划分为1个有效等价类，1个无效等价类
第8题：
A.等价类划分可以分为两种类型的数据：有效数据和无效数据
B.等价类划分也可以基于输出、内部值、时间相关的值以及接口参数等进行
C.等价类技术属于基于规格说明的测试技术
D.等价类划分主要应用于系统测试
第9题：
在设计测试用例时，__（1）__是用得最多的一种黑盒测试方法。在黑盒测试方法中，等价类划分方法设计测试用例的步骤如下所述。 ①根据输入条件把数目极多的输入数据划分成若干个有效等价类和若干个无效等价类。 ②设计一个测试用例，使其覆盖__（2）__尚未被覆盖的有效等价类，重复这一步，直至所有的有效等价类均被覆盖。 ③设计一个测试用例，使其覆盖__（3）__尚未被覆盖的无效等价类，重复这一步，直到所有的无效等价类均被覆盖。 因果图法是根据__（4）__之间的因果关系来设计测试用例的。 在实际应用中，一旦纠正了程序中的错误后，还应该选择部分或者全部原先已经测试过的测试用例，对修改后的程序进行重新测试，这种测试称为__（5）__。 空白（4）处应选择（）
第10题：
在设计测试用例时，__（1）__是用得最多的一种黑盒测试方法。在黑盒测试方法中，等价类划分方法设计测试用例的步骤如下所述。 ①根据输入条件把数目极多的输入数据划分成若干个有效等价类和若干个无效等价类。 ②设计一个测试用例，使其覆盖__（2）__尚未被覆盖的有效等价类，重复这一步，直至所有的有效等价类均被覆盖。 ③设计一个测试用例，使其覆盖__（3）__尚未被覆盖的无效等价类，重复这一步，直到所有的无效等价类均被覆盖。 因果图法是根据__（4）__之间的因果关系来设计测试用例的。 在实际应用中，一旦纠正了程序中的错误后，还应该选择部分或者全部原先已经测试过的测试用例，对修改后的程序进行重新测试，这种测试称为__（5）__。 空白（1）处应选择（）