劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
第1题:
A、直线指挥,分层授权保证了企业行动的迅速。
B、分工细致,权责明确促进了效率的提高。
C、标准统一,正式的角色关系则保证了企业活动的有序性。
D、层级结构发挥作用并得以成功是以一定的环境条件和假设作为前提条件的。
第2题:
第3题:
下列关于分权型结构的说法不正确的有( )。
A.管理层级多
B.管理层级少
C.管理幅度宽
D.管理幅度窄
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: