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多选题关于组织发展的说法，正确的是（ ）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题

题目
多选题
关于组织发展的说法，正确的是（  ）。
A

组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B

组织发展强调对人的尊重

C

组织发展强调等级权威和控制

D

组织发展鼓励员工参与

E

组织发展需要正视问题

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第1题：

组织发展针对的目标有:对人的尊重,信任和支持,权力平等,（ ）。

A．公平

B．正视问题

C．鼓励参与

D．注重效益


正确答案：BC

第2题：

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（ ）。

A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

C．组织发展强调权威和控制

D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等

E．组织发展注重权力、控制、压力等观念


正确答案：BCDE

第3题：

组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()


参考答案：正确

第4题：

职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

A对

B错


对
略

第5题：

下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。

A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
B.组织发展强调权威和控制
C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

答案：D
解析：
组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A项，减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等属于组织发展的结构技术；B项，组织发展的概念注重的是人性与民主因素，权利、控制、冲突、压力等观念被相对排斥在外；C项，组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

第6题：

组织发展的内容包括_____。

A.组织发展调查

B.组织发展规划

C.组织发展评价

D.组织发展实施


参考答案：A,B

第7题：

关于组织发展的陈述，正确的是( )。


A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B.组织发展并不关心员工个人的成长

C.组织发展强调权威和控制

D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

答案：A
解析：
本题考查组织发展的相关内容。

组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。注重人性和民主因素，A项正确；组织发展的主要目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及磋商精神。组织发展注重的是人性与民主，而权力和控制等观念被排斥在外。组织发展的结构技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等。所以选项BCD错误。

第8题：

组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )。

A．对人的尊重

B．信任和支持

C．权力平等

D．逃避问题

E．鼓励参与


正确答案：ABCE
解析：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及磋商精神。D项应为正视问题。

第9题：

关于组织发展的陈述，正确的是（　　）。

A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

答案：A
解析：
组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。组织发展的概念注重的是人性和民主因素。组织发展的结构技术包括减少垂直分化度、扩大员工的工作自主性、简化规章等。组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。组织发展强调权力平等，不强调等级权威和控制。

第10题：

组织发展的目标主要包括（）。

  • A、对人的尊重
  • B、信任和支持
  • C、权利平等
  • D、正视问题
  • E、运行制度

正确答案:A,B,C,D

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