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在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（  ）。

题目
单选题
在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（  ）。
A

赫兹伯格

B

奥尔德佛

C

亚当斯

D

麦克里兰

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第1题：

马斯洛提出的激励理论是()

A.需要层次论

B.公平理论

C.归因论

D.成就激励论


参考答案：A

第2题：

在众多的动机理论中，由马斯洛提出的是：

A、需要层次论

B、认知失调论

C、自我效能理论

D、成就动机理论


参考答案：A

第3题：

马斯洛提出的著名的激励理论是:

A 期望理论

B 强化理论

C 公平理论

D 需要层次理论


参考答案：D

第4题：

在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。

A:目标设置理论
B:公平理论
C:三重需要理论
D:ERG理论

答案：D
解析：
ERG理论进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。

第5题：

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论

答案：D
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

第6题：

“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()


参考答案：正确

第7题：

下列关于ERG理论叙述正确的是()。

A.关系需要与马斯洛需要层次理论中“归属和爱的需要”相对应

B.各种需要可以同时具有激励作用，可以同时追求各种层次的需要

C.提出了“挫折一退化”的观点

D.提出了“满足一上升”的观点


参考答案：BCD

第8题：

在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是( )。

A．目标设置理论

B．公平理论

C．三重需要理论

D．ERG理论


正确答案：D
解析：ERG理论进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。

第9题：

在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().

A:三重需要理论
B:ERG理论
C:目标设置理论
D:公平理论

答案：B
解析：
本题考查ERG理论.

第10题：

“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于（）。

A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素论
C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点
D.麦克利兰的三重需要理论

答案：C
解析：
本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERG理论，他认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用，提出了“挫折-退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。

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