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单选题协调的作用包括（）。A 整体优化B 目标导向C 利益一致D 勤于沟通E 调动员工积极性

题目
单选题
协调的作用包括（）。
A

整体优化

B

目标导向

C

利益一致

D

勤于沟通

E

调动员工积极性

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第1题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

A、目标导向

B、利益一致

C、公平合理

D、互相尊重

E、整体优化


参考答案：B

第2题：

协调的作用有

A、目标导向

B、勤于沟通

C、利益一致

D、整体优化

E、调动员工积极性


参考答案：E

第3题：

协调的作用包括( )。

A、整体优化

B、目标导向

C、利益一致

D、勤于沟通

E、调动员工积极性


参考答案：E

第4题：

协调的作用有

A.目标导向
B.勤于沟通
C.利益一致
D.整体优化
E.调动员工积极性

答案：E
解析：
协调的作用有三个方面：减少内耗、增加效益的重要手段；增强组织凝聚力的有效途径；调动员工积极性的重要方法。

第5题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

A:目标导向
B:利益一致
C:公平合理
D:互相尊重
E:整体优化

答案：B
解析：
利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

第6题：

哪项属于协调原则？( )

A、从根本上解决问题

B、公平合理

C、勤于沟通

D、相互尊重

E、调动当事者积极性


参考答案：C

第7题：

不属于协调原则的是

A、目标导向

B、个体优化

C、勤于沟通

D、利益一致

E、原则性与灵活性相结合


参考答案：B

第8题：

属于协调原则的是

A、勤于公关

B、增加利益

C、个体优化

D、坚持原则

E、目标导向


参考答案：E

第9题：

在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等，这是协调的原则中的（ ）。

A.目标导向
B.勤于沟通
C.利益一致
D.整体优化
E.原则性与灵活性相结合

答案：E
解析：
原则性与灵活性相结合原则是指协调工作应有原则性，这是一切活动的准则。灵活性是指在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。

第10题：

管理者通过分析影响因素及个体优化组合后达到理想的整体效益，体现协调的原则是（ ）。

A.原则性与灵活性相结合原则
B.利益一致原则
C.整体优化原则
D.勤于沟通原则
E.目标导向原则

答案：C
解析：
A项，原则性与灵活性相结合：灵活性是指在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。B项，利益一致：利益是工作关系协调的基础。共同的利益能使组织成员结合起来，按照组织的需要而积极行动。C项，整体优化：通过协调可使整个组织系统的运行达到整体优化状态。D项，勤于沟通：通过经常性的各种有效的信息传递，使组织成员彼此间建立起密切的关系，有利于解决矛盾，消除误会。E项，目标导向：组织目标是工作关系协调的方向。任何协调措施都不能脱离既定的目标。只有围绕统一目标，把各方面力量组织起来，协调才能成为现实。

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