合理性
独立性
科学性
明确性
完整性
第1题:
第2题:
第3题:
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
第9题:
第10题:
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
绩效考评指标体系设计的具体方法
问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
绩效考评指标体系设计的内容包括
问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些?
多选题从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
单选题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 独立性原则
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评