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年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。

题目
单选题
年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。
A

自上而下

B

自下而上

C

自上而下，自下而上同时进行

D

不一定，看情况而定

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第1题：

年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。

A:自上而下
B:自下而上
C:自上而下，自下而上同时进行
D:不一定，看情况而定

答案：A
解析：
年度培训计划设计中前期准备阶段的工作是自上而下启动的，其主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会（宣传年度计划项目进程等）、面对各机构或部门的宣传鼓动等。

第2题：

年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。

A.上年度培训总结
B.本年度计划制订工作
C.培训年度计划制订动员会
D.面对各机构的宣传鼓动
E.面对各部门的宣传鼓动

答案：A,B,C,D,E
解析：
前期准备阶段工作自上而下启动，主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会(宣传年度计划项目进程等)、面对各机构或部门的宣传鼓动等。

第3题：

培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备


参考答案：A,C,D,E

第4题：

分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

  • A、调研阶段
  • B、准备阶段
  • C、实施阶段
  • D、评估阶段

正确答案:B

第5题：

年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展

答案：A,B,C,E
解析：
P224
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
知识点：年度培训计划设计的基本程序和步骤
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
主要步骤：培训需求的诊断分析，确定培训对象，确定培训目标，根据岗位特征确定培训项目与内容，确定培训方式和方法，做好培训经费预算与控制，预设培训评估项目和工具，年度培训计划的确定方式

第6题：

(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展

答案：A,B,C,E
解析：
P223-224
年度培训计划设计的基本程序有：前期准备培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展

第7题：

(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。

A.上年度培训总结
B.本年度计划制订工作
C.培训年度计划制订动员会
D.面对各机构的宣传鼓动
E.面对各部门的宣传鼓动

答案：A,B,C,D,E
解析：
P223-224
前期准备阶段工作自上而下启动，主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会(宣传年度计划项目进程等)、面对各机构或部门的宣传鼓动等。

第8题：

年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展


答案：A,B,C,E
解析：

第9题：

培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

  • A、前期准备工作
  • B、培训与训练过程中的工作
  • C、培训开始阶段的工作
  • D、对学习进行回顾和评价

正确答案:A,B,C,D

第10题：

培训计划实施的前期基本工作有（）

  • A、说明培训课程的主题
  • B、介绍培训课程
  • C、培训者自我准备
  • D、开展破冰活动

正确答案:C

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