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简述人力资源费用审核的方法与程序。

题目
问答题
简述人力资源费用审核的方法与程序。
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相似问题和答案

第1题：

简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)


正确答案：

第2题：

简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)


正确答案：

第3题：

人力资源费用规划的内容包括:()

A 人力资源费用的预算

B 人力资源费用的审核

C 人力资源费用的核算

D 人力资源费用的控制

E 人力资源费州的结算


参考答案：ABCDE

第4题：

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

A．人力资源费用调整

B．人力资源费用预算

C．人力资源费用审核

D．人力资源费用控制


正确答案：A
A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

第5题：

简述人力资源费用支出控制的程序。(考点：教材第56页)


正确答案：

第6题：

简述人力资源管理费用核算的程序与方法。


正确答案：

第7题：

简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页)


正确答案：

答：

第8题：

简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点：教材第56页)


正确答案：

第9题：

人力资源费用规划的内容包括( )．

A．人力资源费用的预算

B．人力资源费用的审核

C．人力资源费用的核算

D．人力资源费用的控制

E．人力资源费用的结算


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．

第10题：

人力资源费用规划的内容包括（ ）。

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的结算
E.人力资源费用的控制 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用的预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用的控制等。因此，本题应该选ABCDE

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