对应聘者按不同标准进行
漫谈式的
便于分析,减少主观性
随意性大
效率高
第1题:
A.情景面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.半结构化面试
第2题:
第3题:
G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。
① 这种面试必须是结构化的
② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试
③ 这种面试耗费时间会比较长
④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差
A. ①④
B. ③④
C.②④
D. ②③④
第4题:
以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类?()
第5题:
关于结构化面试,以下说法正确的是()
第6题:
第7题:
第8题:
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
第9题:
结构化面试的含义包括()。
第10题:
求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()