因哪些情况立功受奖的,可视为保送入学奖励事项()。

题目
多选题
因哪些情况立功受奖的,可视为保送入学奖励事项()。
A

执勤训练

B

教育管理

C

体育比赛

D

完成其他重大任务

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第1题:

保送入学选拔对象立功条件按下列原则认定包括()。

  • A、奖励事项须是部队执勤训练、教育管理和完成其他重大任务
  • B、任期内获得两次三等功,且至少有1次立功是在推荐单位获得的,时间间隔半年以上
  • C、奖励事项须是文艺演出、体育比赛、新闻报道等
  • D、班集体立功系年度立功的,本人任班长时间不得少于一年

正确答案:A,B

第2题:

哪些信号机在什么情况下应视为停车信号?


正确答案: 进站、出站、进路、通过信号机的灯光熄灭、显示不明或显示不正确时,视为停车信号。

第3题:

优秀士兵保送入学应当具备的立功条件是()

  • A、获得一次二等功以上奖励或者两次以上三等功奖励;
  • B、省部级以上单位表彰的先进个人;
  • C、获省部级科技进步四等奖以上奖励的主要贡献者
  • D、被厅级以上单位授予荣誉称号

正确答案:A,B,C,D

第4题:

个人绩效奖励计划有哪些类型?它们分别适合于什么情况?


正确答案: 直接计件工资计划:适合在先确定在一定时间内应当生产出的标准产出数量,然后根据单位产出数量确定单位时间工资率,最后根据实际产出水平算出实际应得薪酬。
标准工时计划:适合在对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言,标准工时方案是十分有效的。
差额计件工资计划:适合于一种用于那些产量低于或等于预定标准的员工;另一种则适用于产量高于预定标准的员工。
与标准工时相联系的可变计件工作计划:适合于第一种企业通过时间研究确定完成某项任务的标准工作时间,如果员工以低于标准工时的时间完成工作,从而因节约时间而产生收益,则这种通过成本节约而产生的收益在企业和员工之间以对半的形式分享。第二种是从企业和员工分享因节约标准工作时间产生的收益。第三种在确定标准工时的时候,有意将它定在工人需要付出较大的努力才能达到的水平上。
提案建议奖励计划:适合于员工在某项建设在组织中得到了成功的应用,则员工会得到某种形式的报酬。

第5题:

应当由投诉人承担举证责任的投诉事项,投诉人未提供相关证据、依据和其他有关材料的,()。

  • A、应当不予受理
  • B、视为无效投诉事项
  • C、视为自动撤回投诉
  • D、视为投诉事项不成立

正确答案:D

第6题:

军人委员会有下列哪些权利()

  • A、对单位战备训练、教育管理、后勤保障、武器装备管理等工作的建议权
  • B、对士官选取和晋级、优秀士兵考学和保送入学、技术兵选拔培养、表彰奖励等涉及官兵切身利益事项提出人选的推荐权
  • C、对官兵履行职责、遵纪守法的监督权,对单位集体利益、官兵正当权益的维护权
  • D、实行集体领导,开展重要活动提交军人大会讨论提请权

正确答案:A,B,C

第7题:

现役军人立功受奖有什么奖励政策?


正确答案: 自2012年1月1日起,我市对立功受奖人员给予下以奖励:
中央军委荣誉称号:奖励3万元;大军区荣誉称号:奖励2万元;一等功:奖励5000元;二等功:奖励3000元;三等功:奖励1000元;优秀士兵:奖励500元。
发放时间:现役军人家属持立功受奖喜报到当地民政部门登记,每年8月份由户籍所在地镇(办)民政部门负责发放。

第8题:

因哪些情况立功受奖的,可视为保送入学奖励事项()。

  • A、执勤训练
  • B、教育管理
  • C、体育比赛
  • D、完成其他重大任务

正确答案:A,B,D

第9题:

员工以下情况不视为加班()

  • A、因个人工作失误或延误,不视为加班
  • B、公司组织内部培训或组织会议,不视为加班
  • C、加班未及时上报,不视为加班

正确答案:A,B,C

第10题:

当测量仪器出现哪些情况均视为不合格?


正确答案: (1)已经损坏;
(2)过载或误操作;
(3)显示不正常;
(4)功能出现了问题;
(5)超过了规定的周检确认时间间隔;
(6)仪表封缄的完整性已被破坏。

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