《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。

题目
判断题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
A

B

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第1题:

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当( )。

A.给予岗位津贴

B.给予精神安慰

C.定期更换工作

D.定期修养


正确答案:A

第2题:

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。

A.给予适当岗位津贴

B.给予鼓励

C.给予人文关怀


参考答案:A

第3题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()

  • A、意外保险
  • B、岗位津贴
  • C、健康检查
  • D、奖金

正确答案:B

第5题:

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,错误的是( )。

A.用人单位破产的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查
B.职业病病人变动工作单位的,其依法享受的职业病待遇不变
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担

答案:D
解析:
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项D错误,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第6题:

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

《职业病防治法》规定,用人单位对( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病人


正确答案:B

第8题:

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查


参考答案:BCD

第9题:

依据《职业病防治法》第50条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A:自费诊疗
B:定期教育培训
C:疗养休假
D:治疗、康复和定期检查

答案:D
解析:
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

第10题:

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予( )。

  • A、、工资补助
  • B、、补贴
  • C、、适当岗位津贴

正确答案:C

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