对员工不仅要培训,还应评价提供培训的有效性。()

题目
判断题
对员工不仅要培训,还应评价提供培训的有效性。()
A

B

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第1题:

职业技术教育不仅要贯穿和渗透于学校教育的各个阶段,而且还应为全民提供技术和职业教育与培训。()


参考答案:正确

第2题:

下列对评估有效性说法错误的是()。

A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B:对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C:培训有效性评估应该始于培训需求
D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

答案:C
解析:
C项,培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节,既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

第3题:

培训过程由()等阶段组成。

A、识别培训需要

B、编制培训程序文件

C、提供培训

D、评价培训有效性


答案:A,C,D

第4题:

对员工不仅要培训,还应评价提供()。


正确答案:培训的有效性

第5题:

下列对特殊培训的叙述正确的是()

  • A、特殊培训只对提供培训的企业有益
  • B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用
  • C、特殊培训和一般培训内容基本相同
  • D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用

正确答案:A

第6题:

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )。

(A)员工自己提出申请

(B)签订员工培训合同

(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单

(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单

(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训


正确答案:ABCD

第7题:

要进一步保证培训的有效性,组织可将培训与员工个人的()等挂钩,让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

  • A、任职
  • B、晋升
  • C、奖惩
  • D、工资福利

正确答案:A,B,C,D

第8题:

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

A.培训开发对员工绩效的改进

B.培训开发对员工积极性的提高

C.培训开发对员工的生活能力的提高

D.培训开发对员工知识的提高


正确答案:A

第9题:

以下关于培训的说法错误的是()

  • A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效
  • B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议
  • C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
  • D、培训时要特别考虑经济性

正确答案:D

第10题:

下列环节哪一个不是质量管理培训实施的基本环节()。

  • A、识别培训的需要
  • B、编制培训管理文件
  • C、提供培训
  • D、评价培训有效性

正确答案:B

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