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（）是运用各种激励因素，形成刺激量，鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。

题目
单选题
（）是运用各种激励因素，形成刺激量，鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。
A

权力权威机制

B

利益分配机制

C

竞争机制

D

激励机制

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

管理的对象是指能够被一定管理主体()的客观事物

A、控制

B、激励

C、影响

D、领导

E、激励


参考答案：AC

第2题：

激励是通过满足个体或群体的某些需要，激发其工作动机，促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。()


参考答案：√

第3题：

( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

A、激励管理

B、激励计划

C、鼓励方式

D、目标管理


参考答案：B

第4题：

激励和强化人们正确的动机，满足人们合理的需要，引导和改造人们的行为，使个人目标和企业目标趋于一致、个人行为有利于企业目标的实现是服务企业管理的（）

  • A、组织职能
  • B、领导职能
  • C、控制职能
  • D、激励职能

正确答案:D

第5题：

（）是推动管理对象为获得一定的物质利益而向管理目标趋近的客观作用力。

  • A、权力权威机制
  • B、利益分配机制
  • C、竞争机制
  • D、激励机制

正确答案:B

第6题：

管理的含义主要包括()。①管理是一个过程管理的核心是达到目标③管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源④管理的本质是协调

A、①②③④

B、①②③

C、①③④

D、①②


参考答案：A

第7题：

工程项目管理的基本原理主要是（）

A.运用各种知识满足工程项目的要求
B.运用各种技能和手段达到工程项目的要求
C.质量目标的管理
D.目标的系统管理
E.过程控制

答案：D,E
解析：

第8题：

人对自己的情绪能够进行调节和控制,指的是情商中的()。

A、管理自己的情绪

B、认识自己的情绪

C、识别他人的情绪

D、自我激励和鞭策


参考答案：A

第9题：

（）是运用各种激励因素，形成刺激量，鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。

  • A、权力权威机制
  • B、利益分配机制
  • C、竞争机制
  • D、激励机制

正确答案:D

第10题：

激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

  • A、激励方法与员工需求结合的原则
  • B、物质激励和精神激励相结合的原则
  • C、激励与贡献挂钩
  • D、建立与激励相应的约束机制

正确答案:A,B,C,D

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