当领导在评选先进员工时有意无意提到：“某某，特别具有奉献精神”时就犯了（）

交班报告顺序：病人出院、转出、死亡、新入院、转入、手术、分娩、病危、病重等顺序逐项书写，每项按床号顺序排列。

本题涉及肖像权、名誉权等人格权利。肖像权是指自然人以在自己肖像上锁体现的利益为内容的一种具体人格权，包括肖像制作权、肖像使用权和肖像利益维护权等权利。依照《民法通则》第100条的规定，侵害肖像权是指未经本人同意且以营利为目的的行为。本案中，该妇科医院以营利为目的，未经景某某的同意便使用其肖像，侵犯了其肖像权，因此A正确。名誉权是指自然人和法人就其自身属性和价值所获得的社会评价，本案中该妇科医院在多篇文章中插入景某某的图片，让人会产生景某某可能患有这些妇科疾病的联想，使其社会评价降低，侵犯了景某某的名誉权，因此B正确。公开赔礼道歉、消除不良影响是侵犯人格权利的一种责任承担方式，因此C正确。景某某作为明星具有一定的社会知名度，其肖像有一定的商业化利用价值，妇科医院未经许可使用其肖像，必然导致其肖像权中的经济性利益受到损失，因而也应当进行经济损失赔偿，因此D错误。

一般来说，在以下时间进行指导会获得较好的效果：（1）当员工需要征求你的意见时。（2）当员工希望你解决某个问题时。（3）当你发现了一个可以改进绩效的机会时。（4）当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能。

显然选项A是不对的，因为当员工面对困难时而不是工作顺利时为进行指导的好时机。