企业对()的职工,可以实行不定时工作日制。

题目
单选题
企业对()的职工,可以实行不定时工作日制。
A

从事长途运输

B

从事特别繁重和过度紧张的体力劳动

C

从事夜班工作

D

在哺乳期工作

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下述几种职工中,()适合实行不定时工作日(制)。

A 从事季节性作业的职工

B 推销人员

C 出租汽车司机

D 因工作性质特殊,需要连续作业的职工


参考答案BC

第2题:

公司制企业可以不建立职工董事、职工监事制度。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第3题:

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()


参考答案:错误
解析:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。

第4题:

下列人员可实行不定时工时制的有()

  • A、铁路行业中需连续作业的职工
  • B、出租汽车司机
  • C、企业的高级管理人员
  • D、港口行业中需机动作业的职工
  • E、企业的销售人员

正确答案:B,C,D,E

第5题:

特殊工时制,适用于特殊职工的工时制度,应包括()。

A、缩短工作日

B、不定时工作日

C、综合工作日

D、计件工作日

E、标准工作日


正确答案:ABCD

第6题:

年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。( )


参考答案:×

第7题:

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员


参考答案:BCD

第8题:

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?


参考答案:(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

第9题:

哪些用人单位可以实行不定时工作制?


正确答案: 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

第10题:

企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?


正确答案:企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,经劳动保障行政部门审批同意后,可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

更多相关问题