产品销售情况
产品本身的特性
销售努力对销售量的影响
竞争对手
市场需求
第1题:
职务要求明确
公开竞争
责/权/利一致
不断培养
第2题:
技术研发型人才
动手作业型人才
公关特质型人才
领导特质型人才
第3题:
提出一些随意的、与工作无关的封闭式话题帮助应聘者放松心情
提出两三个开放式问题,积极倾听应聘者的回答,做出初步判断
不再引入新话题,给面试者核实应聘者工作水平的机会
提出素质考核问题,搜集应聘者技术、知识、行为和人际交往能力的信息
第4题:
组织机构
组织部门
组织层次
组织规模
第5题:
第6题:
第7题:
群众路线原则
效率效益原则
实事求是原则
下级服从上级原则
第8题:
时间和费用
不确定性和损害
质量和时间
费用和决策周期
第9题:
作为考核内容;
写成制度;
业绩考证。
第10题:
LEVEL-1
LEVEL-3
LEVEL-5
LEVEL-6
LEVEL-7