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冲突只会给组织带来破坏性的恶果。

题目
判断题
冲突只会给组织带来破坏性的恶果。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

对组织效率有积极作用的冲突类型是

A．感情冲突

B．组织间冲突

C．破坏性冲突

D．建设性冲突

E．群体冲突


正确答案：D
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突；根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突；根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致，由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率是有积极作用的。

第2题：

符合现代冲突观点的是（）

A冲突本身没有好坏之分

B健康的组织中没有冲突

C有些冲突对组织具有破坏性

D有些冲突对组织具有建设性


A,C,D
略

第3题：

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突


参考答案：ABC

第4题：

破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）

  • A、影响组织氛围，降低组织士气
  • B、增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大
  • C、造成资源的浪费
  • D、导致绩效下降

正确答案:A,B,C,D

第5题：

冲突只会给组织带来破坏性的恶果。


正确答案:错误

第6题：

没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

A对

B错


对
略

第7题：

组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。


正确答案:正确

第8题：

团体冲突不一定只产生破坏性作用。()


参考答案：正确

第9题：

连续踩刹车闸会给后面车辆带来混乱，因此只踩一次会比较安全。


正确答案:错误

第10题：

对组织效率有积极作用的冲突类型是（）

  • A、感情冲突
  • B、组织间冲突
  • C、破坏性冲突
  • D、建设性冲突
  • E、群体冲突

正确答案:D

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