基于价值观的领导过程第一阶段是()。

题目
单选题
基于价值观的领导过程第一阶段是()。
A

领导者注入价值观

B

价值观共鸣引起下属的动机与情感

C

对价值观的强化

D

共同价值观的形成

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第1题:

论述基于价值观的领导理论。


参考答案:第一、基于价值观的领导的概念:豪斯认为,基于价值观的领导是:被领导者对领导者所信奉的价值观共享和强烈认同,持有明确价值观的领导者,通过明确表达愿景,向组织和工作中注入自己的价值观,使得被领导者所持有的价值观和情感与之发生共鸣,从而唤醒追随者对集体和集体愿景的认同,使领导者自我价值得到实施。
第二、基于价值观的领导理论组成要素:基于价值观的领导理论组成要素分为以下四种:种子要素、基本要素、衍生要素和强化要素。(1)种子要素:领导价值观。(2)基本要素:企业文化、领导素质。(3)衍生要素:企业核心价值观、企业愿景。(4)强化要素:领导动机、领导行为。
第三、基于价值观的领导过程:基于价值观的领导可以分为四个阶段:领导者注入价值观;价值观共鸣引起下属的动机与情感;共同价值观的形成;对共同阶值观的强化。

第2题:

强调价值观导向作用的是()。

  • A、魅力型领导
  • B、基于价值观的领导
  • C、交易型领导
  • D、变革型领导

正确答案:B

第3题:

以组织管理的权威性和合法性为基础,依赖组织的奖惩来影响员工的绩效,是()的特征。

A.魅力型领导

B.基于价值观的领导

C.交易型领导

D.变革型领导


参考答案:C

第4题:

不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工作积极性的是()。

  • A、魅力型领导
  • B、基于价值观的领导
  • C、交易型领导
  • D、变革型领导

正确答案:C

第5题:

基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,企业愿景属于()。

  • A、种子要素
  • B、基本要素
  • C、衍生要素
  • D、强化要素

正确答案:C

第6题:

基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为()

  • A、领导者明确了角色和任务要求
  • B、考虑对绩效进行奖励
  • C、领导者的强烈自信与对下属和工作的信心
  • D、满足下属的高层次需求
  • E、基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向

正确答案:A,C

第7题:

基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行为属于()。

  • A、种子要素
  • B、基本要素
  • C、衍生要素
  • D、强化要素

正确答案:D

第8题:

基于价值观的领导可以分为四个阶段,其中处于第一阶段的是()。

A.领导者注入价值观;

B.价值观共鸣引起下属的动机与情感;

C.共同价值观的形成;

D.对共同阶值观的强


参考答案:B

第9题:

人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是()。

  • A、魅力型领导
  • B、基于价值观的领导
  • C、交易型领导
  • D、变革型领导

正确答案:C

第10题:

基于价值观的领导理论中,领导价值观属()。

  • A、种子要素
  • B、基本要素
  • C、衍生要素
  • D、强化要素

正确答案:A