家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力的家族成员。

题目
判断题
家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力的家族成员。
A

B

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第1题:

德国家族企业具有一脉相承的责任观念,而且德国政府为了鼓励家族企业代代相传,通过()给家族企业提供鼓励性的措施。

A、税收杠杆

B、财政补贴

C、贷款优惠

D、政策倾斜


答案:A

第2题:

简述家族企业的特点


正确答案: ①投资人为家庭成员
②股东高度集中
③股权与经营权统一
④多重关系交织。

第3题:

破产风险或财务拮据是指企业没有足够的偿债能力,不能及时偿还到期债务。 ( )


正确答案:√
企业负债过高而带来的主要风险是破产风险的增加或财务拮据成本的增加。破产风险或财务拮据是指企业没有足够的偿债能力,不能及时偿还到期债务。

第4题:

特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。


正确答案:正确

第5题:

股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。


正确答案:错误

第6题:

对于没有足够购买能力支持的欲望,称之为没有需求。

A

B



第7题:

特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。


正确答案:正确

第8题:

一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。()


正确答案:√

第9题:

我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。


正确答案:错误

第10题:

下列哪一项不是家族企业的管理原则?()

  • A、 家族成员一般不宜再本*企业工作
  • B、 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决
  • C、 由家族企业成员出任高级职位
  • D、 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施

正确答案:C

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