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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。

题目
判断题
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
A

对

B

错

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第1题：

解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是()。

A、个体工作设计

B、群体设计

C、结构设计

D、组织设计


参考答案：A

第2题：

“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第3题：

有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()

A、个体和组织

B、个体和群体

C、个体和团队

D、群体和组织

E、群体和团队


参考答案：C

第4题：

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

  • A、结构维度
  • B、认可维度
  • C、关怀维度
  • D、尊重维度

正确答案:A

第5题：

劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。

  • A、职位结构
  • B、权力结构
  • C、沟通结构
  • D、工作结构
  • E、任务结构

正确答案:A,B,C

第6题：

任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。()


正确答案:对

第7题：

通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式是（ ）

A.功能设计
B.结构设计
C.职位设计
D.群体设计

答案：A
解析：
组织变革。 选项A：人员导向型是指通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式。选项R：组织导向型是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革。选项C；技术导向型是指通过对达到组织目标所采用方法和设备的改变，改变组织成员的行为，提高组织绩效。选项D：系统导向型是指综合运用上述各种方式，从各方面对组织实行有效的变革。

第8题：

社会结构是指()。

A、社会组织

B、社会构成要素及其组合方式

C、个体的集合

D、群体的集合


参考答案：B

第9题：

下面生活方式管理的特点，描述正确的是（）

  • A、以个体或群体为中心，强调个体或群体的健康责任和作用
  • B、以个体或群体为中心，强调个体的健康责任和作用
  • C、以群体为中心，强调群体的健康责任和作用
  • D、以个体为中心，强调个体的健康责任和作用

正确答案:D

第10题：

群体决策过程中出现极化现象的原因主要是（）

  • A、组织结构
  • B、群体文化
  • C、个体责任大
  • D、个体责任分散

正确答案:D

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