第1题：
提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"的理论是
A、泰勒的科学管理理论
B、法约尔的管理过程理论
C、麦戈雷戈德人性理论
D、梅奥的人际关系学说
E、马斯洛的人类需要层次理论
第2题：
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
第3题：
A、科学管理理论
B、人际关系学说
C、组织管理理论
D、古典管理理论
第4题：
古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。
第5题：
A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔的管理过程理论
C.梅奥的人际关系学说
D.马斯洛的人类需要层次理论
E.以上均不是
第6题：
在以下各管理理论创始人中，被誉为“科学管理理论之父”的人是()
A、韦伯
B、法约尔
C、泰勒
D、梅奥
第7题：
提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是
A、泰勒的科学管理理论
B、法约尔的管理过程理论
C、麦格雷戈的人性理论
D、梅奥的人际关系学说
E、马斯洛的人类需要层次理论
第8题：
A、科学管理方法可以提高效率
B、生产效率主要取决于工人的士气
C、企业中存在着非正式组织
D、人是“社会人”而不是“经济人”
第9题：
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
第10题：
工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。