未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
以低于当地最低工资标准支付工资的
克扣或者无故拖欠工资的
以实物、有价证券等代替货币支付工资的
不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
第1题:
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()
第2题:
A.员工所在单位
B.二级单位
C.辽河油田
D.集团公司
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
第5题:
第6题:
食品药品投诉举报机构发现有下列情形之一的,可以向投诉举报承办部门提出改进工作的建议:
A、未在规定时限内办理投诉举报的
B、未将办理结果反馈投诉举报人及食品药品投诉举报机构
C、未告知不予受理理由的
D、办理结果反馈不当的
第7题:
第8题:
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()
第9题:
辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。
第10题:
任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。