劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。

题目
填空题
劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。
参考答案和解析
正确答案: 类推比较法,技术测定法
解析: 暂无解析
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第1题:

劳动定额的制定方法有( )。


A.技术测定法

B.统计分析法

C.随机指定法

D.经验估工法

E.分析计算法

答案:A,B,D,E
解析:
劳动定额的制定方法 制定劳动定额的方法主要有三种,即技术测定法、统计分析法和经验估工法。此外还有类推比较法,分析计算法等。

第2题:

(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有( )

A.实际测量法
B.经验估工法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法

答案:B,C,D,E
解析:
P19—20
企业制定劳动定额的基本方法包括:(1)经验估工法。(2)统计分析法。(3)类推比较法。(4)技术定额法。

第3题:

制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。

A.统计分析法

B.图解法

C.观察法

D.预测法


正确答案:A

第4题:

大批量生产类型一般应采用的劳动定额制定方法是()

  • A、经验估工法
  • B、类推比较法
  • C、统计分析法
  • D、技术测定法

正确答案:D

第5题:

制定劳动定额的基本方法不包括()。

  • A、岗位测算法
  • B、经验估工法
  • C、统计分析法
  • D、技术分析法

正确答案:A

第6题:

制定劳动定额的基本方法有( )。


A.经验估工法
B.实际测量法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法

答案:A,C,D,E
解析:
制定劳动定额基本方法有:①经验估工法,即由定额员,依照产品图纸和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法;②统计分析法,即运用统计资料,经过必要的统计整理和分析,制定出的劳动定额的方法;③类推比较法,即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法;④技术定额法,是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。

第7题:

劳动定额的制定方法包括()。

  • A、协商一致法
  • B、经验估工法
  • C、统计分析法
  • D、类推比较法

正确答案:B,C,D

第8题:

劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和()

A、控制数量法

B、工时平衡法

C、技术测定法

D、定量配给法


参考答案:C

第9题:

确定劳动定额有哪些方法:()

  • A、经验估工法
  • B、统计分析法
  • C、类推比较法
  • D、技术定额法

正确答案:A,B,C,D

第10题:

大批量生产类型一般应采用的劳动定额的制定方法是()

  • A、经验估工法
  • B、类推比较法
  • C、统计分析法
  • D、技术测定法

正确答案:D