单选题当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。A 法约尔B 戴维.麦克里兰C 马斯洛D 赫茨伯格

题目

单选题

当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

法约尔

戴维.麦克里兰

马斯洛

赫茨伯格

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第1题：

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。

A、安全、成就、权力需要

B、生理、成就、权力需要

C、成就、权力、激励需要

D、成就、权力、归属需要

参考答案：D

第2题：

麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。

A．成就需要

B．权力需要

C．尊严需要

D．亲和需要

E．生存需要

正确答案：ABD

第3题：

美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？( )

A．生存需要

B．权力需要

C．亲和需要

D．成就需要

正确答案：A
解析：美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。

第4题：

下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。

A:成就需要
B:成长需要
C:权力需要
D:亲和需要

答案：B

解析：

麦克里兰提出三重需要理论，认为人有3种重要的需要是：成就需要、权力需要、亲和需要。

第5题：

当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。

A.赫茨伯格

B.戴维.麦克里兰

C.马斯洛

D.法约尔

参考答案：B

第6题：

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。

A.安全、成就、权力

B.生理、成就、权力

C.成就、权力、激励

D.成就、权力、社会需要

参考答案：D

第7题：

关于三重需要理论，错误的是( )。

A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要

B．成就需要高的人有较强的责任感

C．出色的经理的亲和需要相对较强

D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人

正确答案：C
解析：出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

第8题：

下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。

A．成就需要

B．成长需要

C．权力需要

D．亲和需要

正确答案：B
解析：麦克里兰提出三重需要理论，认为人有3种重要的需要是：成就需要、权力需要、亲和需要。

第9题：

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。

A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要

答案：A,B,C

解析：

麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种核心需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。

第10题：

戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（　　）。

A.成就需要、公平需要、亲和需要
B.尊严需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、权力需要、亲和需要
D.尊严需要、权力需要、亲和需要

答案：C

解析：

三重需要理论包括的三种需要分别为：①成就需要，指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望；②权力需要，指促使别人顺从自己意志的欲望；③亲和需要，是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

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