在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人,他们的领导效果迎异,而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。

题目
判断题
在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人,他们的领导效果迎异,而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。()


参考答案:正确

第2题:

非强制性权力是基于组织的正式领导职位而获得的权力,也可以称之为法定的权力。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

_____是基于个体在组织中的职位。

A.领导

B.正式权力

C.非正式权力

D.影响


参考答案:B

第4题:

非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。


正确答案:正确

第5题:

个人权力是一种内在的权力,这种权力取决于( )。 A.领导者自身 B.权力 C.专业技能 D.领导者职位


正确答案:A
个人权力是一种内在的权力。这种权力不取决于领导者所在的职位,而取决于领导者自身。 

第6题:

职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。


参考答案:非职位权力

第8题:

 职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围,权力因职位不同而变化。

根据上述定义,下列属于职权的是( )。

A. 如果A对B拥有权力,那么A就能影响B的一些行为,这种影响与职位无关

B. A对B具有强制性的决定权力,这种权力同A和B的个人因素无关

C. A的影响权力B一定会接受

D. 既包括A的法定权力,也包括A的非法定权力


 B【解析】职权是组织领导者具有强制性的一种法定权力,具有客观性、强制性和法定性,不带有任何个人因素。选B。

第9题:

领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。


正确答案:奖赏;强制

第10题:

领导者的权力包括( )。

  • A、法定权力和专长权力
  • B、奖励权力和处罚权力
  • C、职位权力和个人权力
  • D、职位权力和职能权力

正确答案:C

更多相关问题