第1题：
什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？
第2题：
制定劳动定额的技术依据有（）、对工作地的供应服务和组织的状况、操作者的技术水平、经验和技能.
第3题：
制定营销战略的依据有以下哪几个方面()
A、项目的真实情况
B、当前的市场环境
C、建成后企业要达到的目标
D、行业的前景分析
E、到达目标的最佳捷径
第4题：
年度计划制定的依据有哪三方面？
第5题：
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
第6题：
劳动定额的使用表现在哪几方面？
第7题：
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
第8题：
劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是()。
A、快
B、准
C、全
D、多
第9题：
制定劳动定额的依据有哪几方面？
第10题：
建筑设计的主要依据有哪几个方面？