赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为()。

题目
多选题
赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为()。
A

期望因素

B

激励因素

C

保健因素

D

公平因素

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第1题:

内容型激励理论包含有()。

A.麦克利兰的成就激励理论

B.马斯洛的需要层次论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.奥德弗的ERG理论


参考答案:ABCD

第2题:

以下属于当代激励理论的选项是()

A.马斯洛需求层次论

B.XY理论

C.期望理论

D.赫兹伯格双因素理论


参考答案:C

第3题:

内容型激励理论包括()。

A.马洛斯的需要层次论

B.亚当斯的公平理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.期望理论


正确答案:A、C

第4题:

属于需要型激励理论的主要有()

  • A、马斯洛的需要层次论
  • B、奥德弗的ERG理论
  • C、赫兹伯格的“双因素”理论
  • D、麦克利兰的成就需要理论

正确答案:A,B,C,D

第5题:

需要层次论是由()提出。

A、马斯洛

B、赫兹伯格

C、奥尔德弗

D、麦克利兰


参考答案:A

第6题:

浮动工资方案所运用的激励理论是()

A.马斯洛需求层次论

B.XY理论

C.期望理论

D.赫兹伯格双因素理论


参考答案:C

第7题:

赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。


答案:激励因素

第8题:

企业发红包的理论依据是()。

A.马斯诺的需求层次论

B.赫兹伯格的双因素论

C.期望理论

D.亚当斯的公平理论


标准答案:D

第9题:

需要层次论是()所提出的激励理论。

  • A、阿德弗
  • B、马斯洛
  • C、赫兹伯格
  • D、麦克利兰

正确答案:B

第10题:

()是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。

  • A、ERG理论
  • B、期望理论
  • C、双因素理论
  • D、成就需要理论

正确答案:C