管住新员工的是纪律，管住老员工的是（）。

A.给新员工超出标准的工资

B.给老员工涨工资

C.招聘新员工

D.安抚老员工

管理是“协调”，是“带领”人们去实现目标，绝不是把人“管住”。()

把()摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，健全完善制度，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员。

A、纪律建设

B、作风建设

C、党的建设

D、思想建设

公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()

A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码

B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户

C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户

D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限

从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。

A．从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机

B．从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机

C．从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要

D．从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要

   全面从严治党最根本的靠纪律来管、靠纪律来治。要坚持纪在法前，强化党员干部党章党纪意识，用什么管住大多数？

   A、党章        B、纪律       C、制度         D、理想

要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把()管住管好

A一把手

B党委委员

C工会主席

D纪委书记