效率定编定员法
设备定编定员发
工作岗位定编定员法
比例定编定员法
职责分工定编定员法
第1题：
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
第2题：
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）
第3题：
A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员
第4题：
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
第5题：
定编定员的方法有哪些？
第6题：
定编定员的方法有（）。
第7题：
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
第8题：
第9题：
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
第10题：
在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。