第1题：
A.未来构想
B.未来愿景
C.现实任务
D.现实绩效
答案:B
解析：
愿景领导是指组织可靠的、真实的、具吸引力的未来,它表所有目标努力的方向,能使组织更成功、更美好。远景包括组织长期的计化与未来发展的景象,是远景包括组织长期的计画与未来发展的景象,是组织
与未来景象间的桥,对于领导者而言,它提供行动的目标,并帮助领导者,超越目前的情境,达到到组织的改进与成长。在组织发展的过程中,远景领导在组织发展的过程中,远景领导者常会提出真知灼见并驱使成员采用新的行动,去完成新的目标,因视为革新者或理想的楷模。
第2题：
A.逆向思维设计个人愿景
B.正向思维设计个人愿景
C.一种不切实际的幻想
D.不符合现实情况，好高骛远
第3题：
A、企业愿景
B、企业使命
C、企业价值观
D、企业精神
第4题：
明确的假定是个人愿景的一个特点，需要列出实现个人愿景所具备的内外条件，不用考虑它是否切合实际。
A对
B错
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A 共同愿景就是团队的共同目标
B 共同愿景是可望不可及的梦想
C 共同愿景要对每个员工有激励力量
D 共同愿景必须具有现实性和挑战性
第7题：
第8题：
五项修炼中的“共同愿景”是指（）
A.公司未来发展的远大目标
B.公司所有员工个人愿景的总和
C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成
D.是组织所有成员的共同理想
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
愿景可以激励人们努力行动，那么：（）