对
错
第1题:
在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。
第2题:
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。
第3题:
岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
第4题:
岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
第5题:
()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
第6题:
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。
第7题:
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。
第8题:
审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
第9题:
以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
第10题:
确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。