领导层面
组织层面
企业层面
个人层面
第1题：
质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。
A.物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面
B.物质行为层面、精神行为层面、价值观层面
C.物质行为层面、组织制度层面、价值观层面
D.精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、企业中的个体价值观客观存在
B、群体价值观的存在具有客观性
C、个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中，会促进整体价值观得以提升
D、整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观
第4题：
精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化，主要有（）。
第5题：
从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A纵向方面看
B横向层面看
C行为科学角度
D企业文化角度
第6题：
A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.企业价值观决定了企业的基本特性
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能
第7题：
A.理性价值观
B.政治价值观
C.经济价值观
D.宗教价值观
第8题：
A、约束功能
B、激励功能
C、导向功能
D、凝聚功能
第9题：
正是有了家风这样的微观载体，社会主义核心价值观变得更加具体、鲜活，更能实现从精神层面的“深入”到具体行动的“浅出”。可以说，家风家教是社会主义核心价值观的微观体现和具体展示。
第10题：
企业价值观的主要特点（）。